役割

コミュニティホスピタルのミッションは、最も患者さん想いで、働きがいのある病院と地域コミュニティを全国につくり、それを通じて幸せに過ごせる地域社会を過ごせること。そのために、ハンズオンで医療現場に入り込み、医療者と共に課題解決に取り組む役割となります。

医療現場を変革するためには、他業界の知見を取り入れながら取り組みを行ったり
DXを通じて医療者の働き方改革や患者体験価値の向上を推進していくことが重要です。
また、それだけではなく、組織文化そのものを大きく変えなければならない事もあります。

事業運営マネージャーはコミュニティホスピタルの経営や意思決定に深く関わり、それらの変革を推し進めるリーダーとして力を発揮していただきます。

仕事内容

医療者が医療に集中できる体制をつくることで医療の質をあげ、地域の人たちが安心して暮らせる社会を実現していきます

• 新規事業の推進：在宅医療の立上げ、地域活動の推進、医療の質の向上に向けたプロジェクトなど 
• IT／DX化の推進：CRM、ITツールを活用した働き方改革、院内コミュニケーションの改善 
• 組織変革／経営マネジメント力の強化：経営計画の策定、KPI管理、方針の浸透、評価制度の導入 
• ブランド・マーケティング支援：広報戦略の立案と実行支援など 
• 共通インフラサービスの導入支援： IT、人事システム、経営管理、電子カルテなど

仕事のやりがい

• 医療をより良くしたいという想いを持った仲間たちと、共に成長しながら働く事ができます。
• 現場にハンズオンで深くかかわりながら、課題解決に取り組むので成果を自分自身で直接感じやすい仕事です。
• 共通のビジョンを達成するために、個々の力を尊重し、自走する組織を目指しているため、一定の裁量権をもって仕事に取り組むことができます。

活かせる経験

• 業種や社内外を問わず、問題解決に主体的に取り組んできた経験
• 大小問わず、リーダーとしてチームを率いて成果に導いてきた経験
• 医療機関の運営等に携わってきた経験（医薬品・医療機器営業、医療機関運営、医療職）

身につく能力

• 医療機関の運営を通じて汎用的なビジネススキルから、経営に関する幅広い知識・スキルを得ることができます。
• 様々な課題に直面する中で、組織を動かしながら、問題解決スキル、リーダーシップを磨くことができます。
• 自治体や行政機関、社外企業等のアライアンス等を通じて、大局的な視点を身につけることができます。

向いている人

医療界の未来に貢献したい

当社では、医療界において革新的な変化をもたらすことを目指しています。患者視点でよりよい医療界を作りたいという強い信念を持ち、コミュニティホスピタルの実現と普及に貢献したい人を歓迎します。

問題発見・解決に対する強い意欲

経営支援の現場で発生している課題を見つけ出し、解決に向けて主体的に取り組む意欲があるひとを求めています。

チャレンジ精神が旺盛

新しいアイデアや革新的なアプローチを歓迎し、それを実現するために果敢に挑戦できる意欲的な方をお待ちしています。失敗を恐れず、学びと成長の機会として捉える姿勢が大切です。

柔軟で、粘り強さがある

医療界に変革をもたらすことは、一朝一夕にはいかず、短期的な成果だけを追い求めても理想には近づきません。成果が得られるまでやり方を工夫しながら、オーナーシップをもって粘り強く取り組む姿勢が求められます。

所属メンバー

草野 康弘

私は2010年からメディヴァに参加しており、現在は中小病院をコミュニティホスピタルへと変革するプロジェクトの責任者の一人を務めています。私の将来の目標は、日本のプライマリ・ケアを支える中小病院をコミュニティホスピタルに転換し、より良い地域社会を創造することです。当社には、社会に影響を与える事業に取り組むやりがいがあり、成長を共にし、意見をフラットに交わすことができる仲間がいます。一緒に社会変革に取り組みましょう！

福井 彩香

病院薬剤師、医療IT企業の新規事業、まちやコミュニティに関する活動等、さまざまな経験を経て、現在は地域活動の推進を支援しています。将来はまちと病院が融合し支え合いが生まれる社会をつくることを目指しています。シーズ・ワンは自身の特性を活かしながら仕事ができる会社です。個性豊かな仲間とともに新たな未来をつくりましょう！

立木 希佳

製薬会社に17年勤務し、現在は北関東と神奈川にある中小病院の運営支援を担当しております。仕事を通して地域を支える病院を現場スタッフと一緒に作り上げたいと考えております。シーズ・ワンは社内の仲間や現場スタッフと相談しながら、現場の近くで医療貢献ができる点がとても良いです。病院を通して一緒に日本の医療を支えていきましょう。